Nova gestão da ABRH-PE toma posse com foco na inovação e humanização das relações de trabalho
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| Presidente Dani Maciel - Foto divulgação |
Nesta quinta-feira (23), a Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH-PE – dará início a um marco histórico em sua trajetória: pela primeira vez, a entidade será liderada por um trio de mulheres. A cerimônia de posse da nova diretoria, que comandará a gestão do triênio 2025-2027, acontece às 19h no auditório do CESAR – Moinho, no Recife, e promete trazer uma nova abordagem ao setor de Recursos Humanos em Pernambuco.
A equipe é composta por Dani Maciel, CEO do Hub Ser.Tão People, como presidente; Márcia Gonçalves, diretora de Gente e Gestão do Grupo Iquine, no Conselho Deliberativo; e Andrea Queiroz, Head de Capital Humano do CESAR, no Conselho Fiscal. Além da posse, o evento contará com a palestra “Reflexões inspiradoras sobre o futuro do RH”, ministrada por Ruy Shiozawa, CEO do Ecossistema GPTW.
Compromisso com a transformação
A nova gestão chega com a missão de transformar as relações de trabalho, promovendo ambientes mais humanos, equitativos e inovadores. Dani Maciel destaca que a gestão se concentrará em temas cruciais como diversidade, inclusão e bem-estar organizacional. “Nossa atuação estará pautada em iniciativas que garantam ambientes representativos, onde cada pessoa se sinta valorizada por quem é e pelo que traz para a mesa”, afirma a presidente.
A abordagem inclui ainda debates sobre empregabilidade, novas relações contratuais e a promoção de ambientes que respeitem profissionais em todas as fases da vida, combatendo preconceitos como o etarismo.
Bem-estar e tecnologia aliados ao futuro do trabalho
Saúde e felicidade organizacional serão prioridades. Segundo a nova gestão, essas metas vão além de oferecer benefícios corporativos e envolvem a criação de espaços seguros e acolhedores. Outro ponto relevante será o impacto da inteligência artificial nas relações humanas. Para as líderes, a tecnologia deve atuar como aliada na valorização das pessoas, mantendo o ser humano no centro de todas as transformações.
Fortalecimento da liderança e cultura organizacional
Outro compromisso é o desenvolvimento de lideranças estratégicas, capazes de transformar organizações e prepará-las para os desafios futuros. A nova gestão também buscará capacitar empresas para criar ambientes ágeis e humanos, reforçando a importância da cultura organizacional como diferencial competitivo.
As líderes da nova gestão
• Dani Maciel: Especialista em clima e cultura organizacional, é CEO do Ser.Tão People e possui certificação em Well-Being. Foi sócia-diretora do GPTW PE/AL e atua como estrategista de pessoas e negócios.
• Márcia Gonçalves: Diretora de Gente e Gestão do Grupo Iquine e especialista em desenvolvimento de líderes, possui experiência em ESG e estruturação de áreas alinhadas aos objetivos de negócios.
• Andrea Queiroz: Head de Capital Humano no CESAR, é mestra em finanças corporativas e especialista em RH ágil. Lidera iniciativas de transformação digital com impacto positivo nas organizações.
Com um olhar voltado para inovação, humanização e diversidade, a nova gestão da ABRH-PE promete ser uma referência em lideranças transformadoras e estratégias que moldem o futuro das relações de trabalho.
Fotos: Divulgação