Unimed VSF:nova visão administrativa

Simone Maia (em pé), Gerente do SENAC Petrolina, destacou o papel dos colaboradores

da Unimed VSF na construção do novo modelo administrativo/Foto Carlos Laerte

A Unimed Vale do São Francisco anunciou esta semana uma série de inovações que prometem revolucionar a visão administrativa da maior cooperativa de planos de saúde da região. Entre as novidades anunciadas estão: a implantação de um planejamento estratégico, iniciada em nível institucional semana passada; do Plano de Cargos e Salários, que estará pronto até 30/04; o redimensionamento dos estilos de liderança; a introdução à Educação Corporativa, baseado nas necessidades de cada colaborador, e a implantação do setor de Recursos Humanos (RH), que será conduzido pela administradora especialista em gestão de pessoas, Jucélia Almeida.

O trabalho, fruto de um ano de reestruturação e pesquisa em parceira com o Senac Petrolina, foi apresentado durante o workshop Gestão de Mudanças, na última quarta-feira (11), no auditório Dr. Alírio Brandão. “É uma grande evolução que precisa estar presente na mente e no coração de cada colaborador”, ressaltou Francisco Otaviano, presidente da Unimed VSF. Simone Maia, gerente do Senac e coordenadora do trabalho, explicou que a maior parte dessas vitórias foram construídas pelos próprios colaboradores. “Portanto, é de extrema relevância que todos estejam abertos aos novos paradigmas”, declarou.

Para conscientizar os funcionários sobre a nova postura, a psicóloga credenciada pelo Senac, Mônica Vasconcelos, realizou várias dinâmicas de grupo. Através de música e atividades lúdicas, foram questionados o uso do tempo e quais as atitudes de cada um perante a vida profissional, além de citados os comportamentos desejáveis e indesejáveis em um ambiente empresarial saudável.

Foto/Carlos Laerte

Durante as atividades, Mônica Vasconcelos apresentou ainda aos colaboradores a gerente de RH da cooperativa, Jucélia Almeida (foto), que deverá iniciar seus trabalhos de forma efetiva na próxima segunda (16). Para a nova contratada, será um trabalho difícil, porém bastante compensador. “Com a inauguração dos dois Hospitais, a Unimed triplicará de tamanho. A responsabilidade se torna ainda maior porque foi algo requisitado pelos funcionários, ou seja, há muita expectativa em relação ao meu trabalho. Mas não vejo a hora de conhecer cada um e dar início às minhas atividades”, afirmou Jucélia, que já tem 8 anos de experiência na área de recursos humanos.

Da Assessoria de Imprensa/Clas Comunicação & Marketing